Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, провела онлайн-опрос среди 8 447 соискателей из разных регионов России, включая Свердловскую область, чтобы выяснить, сталкивались ли они с сексуальными домогательствами на работе.
По результатам исследования, 89% опрошенных жителей Среднего Урала никогда не сталкивались с харассментом на текущем или последнем месте работы. Еще 6% респондентов упомянули[1] о нежелательных прикосновениях, 4% приходилось выслушивать неприличные высказывания или оскорбления в свой адрес, 3% рассказали о принуждениях к интимной близости.
По России в целом доля тех, кто не сталкивался с сексуальными домогательствами на работе, оказалась ниже – 87%. В гендерном разрезе от харассмента больше страдают женщины, чем мужчины: 93% соискателей мужского пола отметили, что подобные проявления на работе обошли их стороной, среди женщин доля ответивших аналогичным образом не превысила 82%. Так же подобного опыта практически не было у работников из отраслей энергетики, телекоммуникаций (по 94%), сельского хозяйства, промышленного оборудования (по 93%), IT, металлургии, розничной торговли и строительства (по 90%). О неприличных высказываниях и оскорблениях чаще упоминали представители сектора товаров народного потребления (15%), гостинично-ресторанного бизнеса (12%), а также продуктов питания (11%). По 5% опрошенных из отраслей автомобильного бизнеса, добычи сырья и ЖКХ принуждали к интимной близости.
С другой стороны, 85% соискателей из Свердловской области сообщили, что им ничего не известно о случаях сексуальных домогательств в отношении коллег. Среди остальных 9% свердловчан знают об оскорблениях и неприличных высказываниях в адрес других сотрудников, 5% - о нежелательных прикосновениях, по 3% - о требовании излишней сексуальности (в одежде, в поведении) и о принуждении работников к интимной близости. Еще 1% респондентов рассказали, что им известно о случаях изнасилования на работе.
На вопрос, применялись ли к виновным в домогательствах какие-либо санкции, 85% руководителей и представителей российских компаний ответили отрицательно. Самые распространенные меры – это выговор (6%) и увольнение (4%). Уголовные дела возбудили лишь в 1% случаев харассмента на работе.
Еще один важный момент – в 84% российских компаний нет процедур предотвращения харассмента на работе или же регламента расследования таких случаев. Всего 6% работодателей отметили, что запрет на домогательства прописан в политике компании, 5% проводят регулярное обучение сотрудников корпоративной этике, а 3% представителей бизнеса ввели регламент сообщения о случаях домогательств, в том числе анонимных.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 46 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.
[1] Респонденты, ответившие положительно на данный вопрос, могли выбрать несколько уточняющих вариантов ответа. Полученные результаты говорят о том, что чаще всего проявления харассмента не были единичными случаями.
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
