Состоялся первый в этом году открытый вебинар «Специальная оценка условий труда. Экономические, организационные и правовые аспекты ее проведения. Вопросы-ответы», организованный Комитетом МТПП по труду и социальной политике и ООО «Информационно-аналитический центр «СВОТ».
Спикером на вебинаре выступил генеральный директор ООО «ИАЦ «СВОТ», эксперт Комитета МТПП по труду и социальной политике Алексей Колдунов. Он заострил внимание работодателей малого и среднего бизнеса на необходимости планирования и проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) с учётом новых коронавирусных реалий, дистанционного и удаленного режима работы сотрудников, дистанционных проверок работодателей. Он напомнил, что 31 декабря 2020 года Правительство приняло Постановление №2467, которое регламентирует так называемую «регуляторную гильотину».
«Все нормативно-правовые акты, которые выпущены до 1 января 2020 года и не указаны в этом постановлении Правительства не имеют права применяться контрольно-надзорными органами при проведении государственного контроля и надзора. Там 175 листов. Изучите их», - посоветовал эксперт. Говоря о СОУТ, Алексей Колдунов подчеркнул, что это один из элементов технической работы любого работодателя и любого специалиста по охране труда в организации. Это специальная оценка, производственный контроль, проведение медосмотров, обучения, в будущем – это оценка рисков, поведение которой потребуют требуют привлечения экспертов сторонних организаций.
«Эти процедуры должны быть в любой организации – не важно это палатка индивидуального предпринимателя или крупный металлургический завод – специальная оценка должна проводиться», - напомнил спикер. Кроме того, в свете последних изменений важно: дистанционный работник не равен работнику, переведённому на удалённую работу.
Для дистанционного работника действует соответствующий трудовой договор со всеми необходимыми атрибутами. И на его рабочем месте должна быть проведена специальная оценка условий труда. Если же обычно работающий в офисе сотрудник переведён на «удалёнку» и сидит за компьютером на даче – к нему с проверкой условий труда не приедут.
В рамках вебинара были рассмотрены как старые, так и новые требования к работодателям в части охраны труда – основные положения и организационные аспекты проведения СОУТ, изменения в законодательстве, регулирующем порядок проведения специальной оценки условий труда. Спикер подробно ответил на вопросы, которые задавали участники мероприятия.
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
